ÉDI

Déclaration d’engagement :

 

L’équité, la diversité et l’inclusivité (ÉDI) sont reconnues comme étant des éléments clés dans le succès de la recherche académiquequi permettent d’assurer la qualité, la pertinence et d’accroître le potentiel et l’impact de celle-ci.  

Les membres du Groupe de recherche en intégration du développement durable en environnement bâti (GRIDD) reconnaissent et respectent la diversité culturelle, ethnique, de genre, d’âge et d’orientation sexuelle de ses étudiant.e.sprofesseur.e.spartenaires et employé.e.sDe plus, les membres du GRIDD reconnaissent et respectent tous les facteurs et statuts faisant état de la diversité d’une personne tels que le handicap, la neuro atypicité, le statut conjugal et familial ou encore le statut d’immigration composant son identité et pouvant influencer sa participation et contribution aux activités de recherche et activités sociales menées par le GRIDD.  

Dans cette optique, le groupe de recherche s’engage à respecter et valoriser la diversité de ses membres et à faire en sorte que chaque individu puisse évoluer dans un environnement de travail sécuritaire, équitable et juste. Par conséquent, le groupe favorisera l’inclusion de ses membres en recensant et en éliminant les obstacles physiques, procéduraux, visibles et invisibles, intentionnels ou non pouvant nuire à la pleine contribution et participation de ses membres aux activités gérées et organisées par le GRIDD.   

Les membres du GRIDD souhaitent garantir un environnement propice et engageant en se montrant ouverts aux différentes opinions et perspectives, en favorisant la compréhension et l’échange entre différentes cultures, expériences et communautés, mais aussi en réalisant l’effort conscient d’être respectueuxet serviables envers tous et chacun.e et en limitant au possible l’impact que peuvent avoir les préjugés conscients et inconscients sur les décisions et les actions entreprises. 

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